1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.
Скрыть объявление
В момент загрузки/запуска игры может возникнуть ряд проблем в том числе и появление ошибок.
По ССЫЛКЕ мы опишем самые распространённые из них.
Скрыть объявление
У игроков из Европы и стран СНГ, играющих на российских серверах, бывают трудности с оплатой.
Выход из этой ситуации найден!
Подробная информация по ССЫЛКЕ.

Публикация ложной информации

Тема в разделе "Архив обращений", создана пользователем yoyoyaya, 11 янв 2015.

Статус темы:
Закрыта.
  1. yoyoyaya

    yoyoyaya User

    Регистрация:
    05.07.11
    Сообщения:
    489
    Симпатии:
    251
    прошу объяснить, конкретно в чем здесь публикация ложной информации?

     
  2. Стрельников

    Стрельников Почетный пользователь

    Регистрация:
    25.05.10
    Сообщения:
    16.502
    Симпатии:
    3.266
    легко.

    1. сотрудники компании иннова сидят на окладе
    2. им пофиг сколько народу уйдет
    3. они сами себе придумали регламенты (2 недели рассмотрения заявок)
    4. в отчетах они работают идеально
    все это грязная ложь, направленная на умышленную дезинформацию игроков и вредительство проекту.


    ну и собственно, учитывая вашу "сверхадекватность" в лс, могу пожелать только великих завоеваний на фришке хай-файф х3
     
    AdiosAmigoO нравится это.
  3. yoyoyaya

    yoyoyaya User

    Регистрация:
    05.07.11
    Сообщения:
    489
    Симпатии:
    251
    1. работники компании инновы сидят на какой-то другой форме оплаты труда?
    2. рядовому сотруднику пофиг, как идут дела компании, пока ему платят зарплату. или у вас там придумана новая форма экономики?
    3. регламенты рассмотрения заявок другие?
    4. ну уж даже если в отчетах они не работают идеально, то все понятно.
     
  4. Стрельников

    Стрельников Почетный пользователь

    Регистрация:
    25.05.10
    Сообщения:
    16.502
    Симпатии:
    3.266
    1. разумеется. как и большинстве современных организаций.
    2. не примеряйте на себя. никаких новых форм. что такое kpi и как ими управлять эффективностью сотрудников было придумано давным давно. ровно как и каскадирование kpi бизнеса никакой новой формой не является.
    3. сотрудники сами себе ничего не придумывают.
    4. абсолютно верно. потому что фиктивные отчеты, к которым вы видимо привыкли судя по реакции, никому в компании не интересны. да и проверить все это не так уж сложно.
    у вас какие-то дореволюционные представления о работе компаний. тем более международных.
    в жалобе отказано. закрыто
     
Статус темы:
Закрыта.